最新快讯!于东来语录再掀热潮:员工幸福是企业发展基石
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于东来语录再掀热潮:员工幸福是企业发展基石
北京 - 6月16日,知名企业家、胖东来创始人于东来先生在一次公开活动中发表讲话,再次强调了员工幸福与企业发展之间的密切关系。他指出:“企业活不下去,说白了就是企业对员工不好。”
于东来先生的这一观点并非首次提出,此前他曾多次在公开场合表达类似的观点。他认为,员工是企业的核心竞争力,只有员工幸福,企业才能长久发展。
胖东来:以人为本的经营理念
胖东来是一家以家电零售起家的中国民营企业,成立于1999年。经过20多年的发展,胖东来已经成为辽宁省规模最大、最具影响力的家电零售企业之一。
胖东来的成功,离不开其独特的经营理念。于东来先生始终坚持“以人为本”的经营理念,将员工的幸福放在首位。在胖东来,员工享有完善的福利待遇和良好的工作环境,并得到充分的尊重和认可。
员工幸福带来企业效益
胖东来对员工的重视,也得到了丰厚的回报。胖东来的员工忠诚度和工作积极性都非常高,这使得胖东来能够为顾客提供优质的服务,从而赢得了良好的口碑。
近年来,胖东来逆势增长,在竞争激烈的家电零售市场中站稳了脚跟。这与胖东来对员工的重视密不可分。
于东来语录引共鸣
于东来先生的“员工幸福是企业发展基石”的观点,在业界引起了广泛共鸣。许多企业家和管理者都表示认同这一观点,并表示将学习胖东来的经验,努力为员工创造更加幸福的工作环境。
结语
于东来先生的语录,为我们提供了思考企业发展与员工幸福之间关系的新视角。在新的时代背景下,企业要想取得长远发展,就必须重视员工的幸福,为员工创造更加美好的工作环境。
微软Copilot GPTs服务将于7月10日停服:战略转向商业和企业场景
北京,2024年6月14日 - 微软今日宣布,将于2024年7月10日起停止其AI工具Copilot GPTs服务。该服务于今年3月推出,允许用户创建和共享定制的特定任务聊天机器人。
微软表示,此举是公司战略调整的结果,将把GPT技术的重点转向商业和企业场景。公司将继续开发和提供GPT技术,并将其整合到微软的产品和服务中,例如Azure云平台和Microsoft 365生产力套件。
Copilot GPTs的停服引发了一些用户的批评,他们认为这会阻碍创新并削减消费者对微软产品的信任。然而,微软表示,公司相信其新的战略将使GPT技术能够为更广泛的用户带来更大的价值。
Copilot GPTs的短暂历程
Copilot GPTs于2024年3月推出,基于微软的GPT-3语言模型构建。该服务允许用户创建定制的聊天机器人,这些聊天机器人可以执行各种任务,例如回答问题、提供信息或生成创意文本。
Copilot GPTs在发布之初受到了广泛关注,许多用户对其强大的功能印象深刻。然而,该服务也存在一些问题,例如偶尔会出现生成不准确或令人反感的信息。
微软将如何利用GPT技术
尽管Copilot GPTs即将停服,但微软表示仍将继续致力于GPT技术的开发。公司将把GPT技术整合到其现有的产品和服务中,并探索新的应用场景。
例如,GPT技术可以用于改进微软的客户服务,为用户提供更个性化和更有效的支持。此外,GPT技术还可以用于开发新的教育工具,帮助学生提高学习效率。
GPT技术的未来
GPT技术是一种强大的工具,具有广阔的应用前景。随着技术的不断发展,GPT将能够为我们的生活和工作带来更多便利。
以下是一些关于Copilot GPTs停服的额外信息:
- 微软将为Copilot GPTs用户提供数据导出功能,允许用户将自己的聊天机器人保存到本地。
- 微软将继续提供GPT-3语言模型的API,允许开发人员创建自己的GPT应用。
- 微软已经发布了一个路线图,概述了GPT技术的未来发展方向。
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发布于:2024-07-05 21:53:18,除非注明,否则均为
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